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Développer les compétences, les savoir-être
& les savoir-faire de vos équipes
Spitha Pyxida vous propose des formations :
- aux pratiques managériales 
- à la sensibilisation au Développement durable et à la mise en place de stratégies RSE 
Formation,
Processus entraînant l'apparition de quelque chose qui n'existait pas auparavant
Quelques exemples de missions déjà réalisées
- Sensibilisation et formation aux Objectifs de Developpement Durable et à la mise en place d’une stratégie ESG 
- Cycle de Formation sur les Concepts clés et fondamentaux du management 
- Modules de formation sur la gestion de projets innovants (Business Model, Proposition de valeur, financement) 
- Identifier les impacts de la transformation digitale, de la data et de l’Intelligence Artificielle sur mon métier de fonction support (RH, Communication, etc.) 
Satisfaction Globale 
de nos stagiaires
4,65 / 5 (Moyenne des participants 2023)
Pratiques managériales : 4,62 / 5
Développement durable : 4,69 / 5
Ils nous font confiance
Nos experts et nos partenaires.
Les profils de nos intervenants :
- Une équipe aux profils professionnels complémentaires 
- Plus de 15 ans d’expérience en direction & management d’équipes pluridisciplinaires, dans des environnements complexes, pour chacun de nos intervenants 
- Tous anciens membres de Comité de Direction de grands groupes et/ou Dirigeants de startups / scaleups 
Un réseau de partenaires riche et diversifié pour répondre à toutes les problématiques :
- Coachs certifiés, facilitateurs graphiques, designers, etc. 
- Sociologues, anthropologues, philosophes, psychologues, scientifiques, artistes, musiciens, etc. 
- Experts financiers, investisseurs, influenceurs, growth hackers, etc. 
Une expérience privilégiée du terrain :
- Un focus : placer toujours l’humain au coeur de la démarche pour renforcer la mobilisation et l’engagement des équipes 
- Une garantie : un déploiement efficace des actions opérationnelles menées au sein de l’entreprise 
- Un coaching individuel ou d’équipe connecté à la réalité du quotidien 
 
                         
             
              
             
             
             
            