Sensibiliser
vos dirigeants, managers et vos équipes
à la RSE/ESG et au changement climatique

Notre conviction :

les organisations doivent s'ouvrir toujours plus aux autres, parties prenantes externes mais aussi à l'ensemble des collaborateurs, pour pouvoir être à la hauteur des enjeux climatiques et participer pleinement à une transition juste.

Et cela s'apprend…

Première étape :
formez et sensibilisez

  • Faites découvrir les enjeux climatiques et de résilience

  • Echangez autour de la RSE et des priorités de l’entreprise

  • Inventez votre vie bas-carbone et celle de votre entreprise

  • Coconstruisez des plans d’actions concrets, sur les 3 thématiques Environnement / Social & Sociétal / Gouvernance

  • Prenez part au plus grand défi humain et économique de ces prochaines décennies

 

2 MODULES COMPLEMENTAIRES

MODULE Changement climatique et enjeu du bas-carbone

1/2 journée – 3h30 – jusqu’à 30 personnes – 2 animateurs

  • Fresque du climat par des animateurs experts (1h30)

  • Atelier ludique (30mn)
    A une échelle personnelle, Inventons nos vie bas-carbone

  • Mise en pratique et coconstruction (1h"30)
    A l’échelle de l’entreprise, Première priorisation des pistes d’actions bas-carbone

MODULE RSE

1/2 journée – 4h – 30 personnes max – 2 animateurs

  • Formation « Les enjeux de la RSE pour les entreprises » (45mn)

  • Atelier ludique (2h)
    L’écosystème Environnemental / Social & Sociétal / Gouvernance de l’entreprise

  • Mise en pratique et coconstruction (1h30)
    Première priorisation des actions E/S/G

Deuxième étape : investiguez
vos thématiques prioritaires

  • Préparez la transformation de votre entreprise en priorisant les sujets les plus importants pour vos parties prenantes et votre modèle économique

  • Lancez des chantiers précis et concrets s’appuyant sur des expertises choisies, des méthologies positives et des plannings réalistes

  • Activez des modules complémentaires au fur et à mesure en toute liberté

 

15 MODULES THEMATIQUES AU CHOIX

Economie circulaire, Eco-conception, Transition énergétique, Ville résiliente, Mobilité durable, Circuit court, Gestion des déchets, sécurité au travail,
Innovation Green Tech, Management juste, Finances vertes, Biodiversité, Green IT, Interactions parties prenantes
ou votre problématiaque métier spécifique

1 journée – 7h – jusqu’à 10 personnes – 2 animateurs

Troisième étape : faites du développement durable,
une pratique du quotidien

  • Un accompagnement plus long terme et personnalisé pour :

    • Apporter un regard nouveau sur votre organisation et mettre la RSE / ESG et l’innovation au coeur de votre stratégie.

    • Faire émerger de façon pérenne une culture et des pratiques managériales intégrant RSE / ESG / Innovation au quotidien.

    • Réaliser un pivot organisationnel durable autour d’une raison d’être partagée pour des actions RSE concrètes et innovantes, au plus près du terrain.

Offre personnalisée sur devis

Nos experts et nos partenaires.

 

Les profils de nos intervenants :

  • Une équipe aux profils professionnels complémentaires

  • Plus de 15 ans d’expérience en direction & management d’équipes pluridisciplinaires, dans des environnements complexes, pour chacun de nos intervenants

  • Tous anciens membres de Comité de Direction de grands groupes et/ou Dirigeants de startups / scaleups

Un réseau de partenaires riche et diversifié pour répondre à toutes les problématiques :

  • Coachs certifiés, facilitateurs graphiques, designers, etc.

  • Sociologues, anthropologues, philosophes, psychologues, scientifiques, artistes, musiciens, etc.

  • Experts financiers, investisseurs, influenceurs, growth hackers, etc.

Une expérience privilégiée du terrain :

  • Un focus : placer toujours l’humain au coeur de la démarche pour renforcer la mobilisation et l’engagement des équipes

  • Une garantie : un déploiement efficace des actions opérationnelles menées au sein de l’entreprise

  • Un coaching individuel ou d’équipe connecté à la réalité du quotidien