RSE
& Stratégie d’impact :
Stratégie Développement Durable & Innovation
Entreprises à mission, importance croissante de la performance extra-financière des organisations, montée en puissance des aspirations à un nouveau modèle de croissance… l’innovation et les thématiques ESG / RSE n’ont jamais été autant
au coeur de la transformation des organisations.
Spitha Pyxida met ses expertises à votre disposition pour :
Apporter un regard nouveau sur votre organisation et mettre la RSE / ESG et l’innovation au coeur de votre stratégie.
Faire émerger sur le long terme une culture et des pratiques managériales intégrant RSE / ESG / Innovation au quotidien.
Réaliser un pivot organisationnel durable autour d’une raison d’être partagée pour des actions RSE concrètes et innovantes, au plus près du terrain.
Raison d’être
et performance durable
Sensibilisation de l’organisation et de ses parties prenantes aux thématiques ESG
Audit de l’organisation, approche anthropologue et intégration des parties prenantes
Co-émergence d’une raison d’être partagée
Accompagnement à la mise en place de la nouvelle organisation et aux process thématiques de changement
Eco-conception
Economie circulaire
Numérique responsable
Innovation en écosystème
Stratégie bas-carbone, etc.
Innovation & DD au coeur des pratiques managériales
Sensibilisation de l’organisation et de ses parties prenantes à l’innovation, au développement durable et aux game changers de demain (IA, hydrogène, etc.)
Identification des axes d’innovation stratégiques pour l’organisation, intégrant le développement durable by design
Co-construction de nouvelles pratiques managériales autour des principes de l’entreprise en réseau, de l’autonomie des équipes, etc.
Mise en place et animation de programmes de co-innovation et d’accélérateurs thématiques
Stratégie d’impact
et création de valeur nouvelle
Accompagnement à la performance extra-financière
Identification et conception du schéma de données ESG
Accompagnement Benchmark GRESB dans le domaine des infrastructures
Démarches ISO 26 000, Green IT, etc.
Définition de nouveaux indicateurs de performance et process de mesure
Coaching individuel et par équipe
pour accompagner efficacement le changement
Ils nous font confiance
Nos experts et nos partenaires.
Les profils de nos intervenants :
Une équipe aux profils professionnels complémentaires
Plus de 15 ans d’expérience en direction & management d’équipes pluridisciplinaires, dans des environnements complexes, pour chacun de nos intervenants
Tous anciens membres de Comité de Direction de grands groupes et/ou Dirigeants de startups / scaleups
Un réseau de partenaires riche et diversifié pour répondre à toutes les problématiques :
Coachs certifiés, facilitateurs graphiques, designers, etc.
Sociologues, anthropologues, philosophes, psychologues, scientifiques, artistes, musiciens, etc.
Experts financiers, investisseurs, influenceurs, growth hackers, etc.
Une expérience privilégiée du terrain :
Un focus : placer toujours l’humain au coeur de la démarche pour renforcer la mobilisation et l’engagement des équipes
Une garantie : un déploiement efficace des actions opérationnelles menées au sein de l’entreprise
Un coaching individuel ou d’équipe connecté à la réalité du quotidien