Entreprises à mission, importance croissante de la performance extra-financière des organisations, montée en puissance des aspirations à un nouveau modèle de croissance… l’innovation et les thématiques ESG / RSE n’ont jamais été autant
au coeur de la transformation des organisations.

Spitha Pyxida met ses expertises à votre disposition pour :

• Apporter un regard nouveau sur votre organisation et mettre la RSE / ESG et l’innovation au coeur de votre stratégie.

• Faire émerger sur le long terme une culture et des pratiques managériales intégrant RSE / ESG / Innovation au quotidien.

• Réaliser un pivot organisationnel durable autour d’une raison d’être partagée pour des actions RSE concrètes et innovantes, au plus près du terrain.

Raison d’être
et performance durable

• Sensibilisation de l’organisation et de ses parties prenantes aux thématiques ESG

• Audit de l’organisation, approche anthropologue et intégration des parties prenantes

• Co-émergence d’une raison d’être partagée

• Accompagnement à la mise en place de la nouvelle organisation et aux process thématiques de changement

  • Eco-conception

  • Economie circulaire

  • Numérique responsable

  • Innovation en écosystème

  • Stratégie bas-carbone, etc.

Innovation & DD au coeur des pratiques managériales

• Sensibilisation de l’organisation et de ses parties prenantes à l’innovation, au développement durable et aux game changers de demain (IA, hydrogène, etc.)

• Identification des axes d’innovation stratégiques pour l’organisation, intégrant le développement durable by design

• Co-construction de nouvelles pratiques managériales autour des principes de l’entreprise en réseau, de l’autonomie des équipes, etc.

• Mise en place et animation de programmes de co-innovation et d’accélérateurs thématiques

Stratégie d’impact
et création de valeur nouvelle

• Accompagnement à la performance extra-financière

  • Identification et conception du schéma de données ESG

  • Accompagnement Benchmark GRESB dans le domaine des infrastructures

  • Démarches ISO 26 000, Green IT, etc.

• Définition de nouveaux indicateurs de performance et process de mesure

• Coaching individuel et par équipe
  pour accompagner efficacement le changement

Les profils de nos intervenants :

• Une équipe aux profils professionnels complémentaires

• Plus de 15 ans d’expérience en direction & management d’équipes pluridisciplinaires, dans des environnements complexes, pour chacun de nos intervenants

• Tous anciens membres de Comité de Direction de grands groupes et/ou Dirigeants de startups / scaleups

Un réseau de partenaires riche et diversifié pour répondre à toutes les problématiques :

• Coachs certifiés, facilitateurs graphiques, designers, etc.

• Sociologues, anthropologues, philosophes, psychologues, scientifiques, artistes, musiciens, etc.

• Experts financiers, investisseurs, influenceurs, growth hackers, etc.

Une expérience privilégiée du terrain :

• Un focus : placer toujours l’humain au coeur de la démarche pour renforcer la mobilisation et l’engagement des équipes

• Une garantie : un déploiement efficace des actions opérationnelles menées au sein de l’entreprise

• Un coaching individuel ou d’équipe connecté à la réalité du quotidien