Créer de la valeur durable impose aujourd’hui de bien comprendre les enjeux, les risques et les opportunités des bouleversements climatiques en cours mais aussi de prendre les comptes les aspirations sociétales, les évolutions du cadre réglementaire et les injonctions du sytème financier.

Spitha Pyxida vous propose 3 modules de sensibilisation ESG, à la fois théoriques et pratiques pour vos managers et vos équipes :

• Changement climatique et enjeux du bas-carbone

• RSE & Performance extra-financière

• Numérique responsable et Green IT

Les moments de partage et d’échanges sont plus que jamais importants dans un monde “post”-COVID. Mais le niveau d’exigence à leur égard a aussi beaucoup augmenté. Il faut des moments inspirants, réellement collaboratifs, avec des temps de co-construction utiles, répondant réellement aux enjeux actuels et futurs de l’organisation.

Spitha Pyxida et ses partenaires vous proposent différentes approches méthodologiques pour faire bouger les lignes et produire des feuilles de route et plans d’action concrets, rapidement implémentables : démarche appréciative, design thinking, lean startup, equi-coaching, etc.

Et des univers inspirants et décalés pour faire le lien entre le management d’équipes et les univers de la musique, de l’assemblage d’un vin, etc.

La fonction de manager n’a jamais été aussi complexe. Elle recouvre un champ d’application hors core-business d’une largeur et d’une richesse extrême. Le pilotage d’une organisation ou d’une équipe se construit dans un écosystème mouvant où la systémie peut offrir des clés.

Spitha Pyxida vous accompagne pour intégrer dans les pratiques managériales du quotidien les nouveaux sujets (l’innovation, le développement durable, etc.) et pour aider vos managers à la conduite du changement.

Un accompagnement pouvant aller jusqu’à la mise en place d’un programme annuel de formation et d’accompagnement en management, destiné aux cadres-managers d’équipes opérationnelles.

Parce que le meilleur consultant du monde se doit d’être biodégradable, nous accompagnons vos managers et vos équipes dans le développement de leur autonomie de réflexion et d’action, gràce notamment au coaching.

Spitha Pyxida et ses partenaires vous apporte une intégration du coaching individuel et/ou d’équipe dans le parcours de développement des talents pour faciliter l’explication et l’acceptation d’un changement d’organisation ou de poste, améliorer la communication au sein d’une équipe pluridisciplinaire, développer sa posture managériale à travers une amélioration de la communication interpersonnelle… et beaucoup d’autres situations où la solitude du manager doit être rompue pour que le collectif avance.